为紧紧围绕新时代机关党建工作的总要求，让换届后的新班子尽快进入状态、开展工作，及早谋划思路、靠实举措，12月10日上午，区机关事务局党总支召开总支委（扩大）会，部署安排下一步党建工作。

会上局党总支副书记带领党总支及各支部委员学习了“四强”党支部精神内涵，机关第二党支部书记交流了创建“四强”党支部工作构想，正通物业党支部书记汇报了创建“四强”党支部的特色做法。局党总支书记强调新一届机关党组织要敢于担当担责、创新创优，争当区级机关“排头兵”，跻身党建工作“第一方阵”。并就下一步工作提出三方面要求：一是坚持书记抓、抓书记，勇担党建新使命。一要坚持政治引领。要把握机关事务部门第一属性是政治机关，坚决扛牢政治责任，把准政治方向、增强政治能力、严守政治纪律，切实把“两个维护”贯穿机关事务工作始终。二要压实党建责任。要把抓好党建作为最大政绩，明晰党支部、支部书记和支部委员的职责定位，着力构建齐抓共管、“一岗双责”的党建工作新格局。三要强化理论武装。落实好“第一议题”制度，通过“三心讲堂”“三会一课”等载体，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。二是坚持融合抓、抓融合，建强支部新堡垒。一要突出强基固本。坚持问题导向，把夯实党建基础工作摆在突出位置，坚持从基础抓起、从平时抓实、从环节抓细，做到规定动作做到位、自选动作创特色，为党建工作健康发展筑牢根基。二要创新形式载体。深入做好“党建+”的结合文章，进一步在党建理念、党建形式、党建载体等方面结合实际，大胆创新、推陈出新，丰富党建内容，增强党建工作的创新力和吸引力。三要打造品牌特色。聚焦聚力发挥党建引领作用，融入全局找定位，精心运筹抓推进，围绕“一支部一品牌、一小组（科室）一特色”，积极打造局特色机关党建品牌，构建红色矩阵，通过以创促干、以创促优，推动党建工作走深走实。三是坚持带头抓、抓带头，锻造机关新作风。一要铸造“硬”的肩膀。适应新时代要求，着力涵养思想政治过硬、能力素质过硬、服务发展过硬的能力作风，既要做思想政治的“坚守者”，又要做业务工作的“能手”、还要当党建工作的“行家”，以过硬的能力作风推动所从事工作出新出彩、走在前列。二要恪守“严”的基调。树牢红线意识和底线思维，严格遵守各项纪律规定，做到严于律已、严负其责、严管所辖，完善党员干部分类别教育管理、分群体监督提醒的有效机制，以严的基调纵深推进正风肃纪。三要调整“紧”的节拍。紧跟紧随区委区政府和上级主管部门的部署要求，对标对表先进地区经验做法，调高奋斗目标，调快推进节奏，以“后勤不后、勤为人先”姿态展示机关后勤队伍风采。四要聚焦“实”的要求。服务保障工作不能急功近利、不做表面文章，做到不务虚功、不图虚名，勤勉敬业、真抓实干，以务实真实成效提升机关事务管理水平和广大服务对象的“幸福指数。”