2022年，区机关事务局深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实全面从严治党主体责任规定，深化“三精服务、满意后勤”品牌建设，为推动机关事务工作高质量发展提供了坚强的政治、组织和纪律保障，在年度区级机关“讲评晒”评选活动中蝉联一等奖，复评通过“五星级基层党组织”及“党建基础工作规范化建设示范点”。

1.以“三心讲堂”为依托，在强思想上全面着力。创新打造“初心、匠心、暖心”三心讲堂，以领导领学、科室讲学等形式集中学习20余次，开展“忆党史、颂党恩，喜迎二十大”等主题活动5次。坚持“线上线下”并举的学习方式，结合“党员统一活动日”“三会一课”等举措每月组织党员集中学习，针对驾驶员、炊事员等一线群体，开展微信学习推送。面对老党员，开展“送学上门”行动，确保每一名党员学习路上不掉队，理论修养有提升。全年干部职工形成学习调研报告3篇，全部刊登于省机关事务局微信公众号，形成信息报道30余篇，刊登于市机关事务局网站28篇，被市局表彰为“信息和宣传工作先进单位”。

2.以主责主业为焦点，在双提升上不断发力。各支部注重挖掘党建特色，机关一支部创建“党员示范岗”，在服务17家代账单位财务工作上求实求效，在保障车辆出行上求安求稳，特别是通过大量的排查溯源工作，解决了9辆公务用车账实不符问题，全心全意推动业务工作高效开展。机关二支部在管理服务上创新创优，公共机构节能深入推进，机关南大院光伏发电项目被列为全市唯一的典型示范项目，区政府大院创成省公共机构能效领跑者；机关南大院等3处房产成功完成办公用房统一权属登记工作；推出“网格化”物业，实现机关大院物业保洁、小型维修等大事小情“一张网管到底”；首次举办全区机关食堂特色菜品烹饪比赛，为带动提升全区机关食堂餐饮工作打造了交流学习的平台。正通物业支部注重“红色物业”党建引领，坚持反哺社会，提供就业岗位近300个，结对帮扶孤寡老人、困难职工等。老干部支部紧扣“银发先锋”品牌，组织老同志定期到单位开展“传帮带”活动，带领年轻同志找准角色定位，坚定理想信念。

3.以“双争双先”为抓手，在优作风上持续用力。坚持党要管党、从严治党，层层签订个性化的党建、党风廉政责任书，组织参观张爱萍史料陈列馆，通过身边典型案例，教育党员知敬畏、存戒惧、守底线。制定《局内部控制管理制度》、公务用车管理使用正负面清单等制度，做到按规行事。开展廉政风险排查，制定防范措施32条，做到防患于未然。落实“我为群众办实事”实践活动，兴办“老旧公房安心工程”“净水机升级改造”“新建理发室”等事项7件，全力用机关事务工作的“辛苦指数”换取广大服务对象的“幸福指数”。以区“三争三比”活动为抓手，开展局“双争双先”评选活动，激励全体干部职工在各自岗位上走在前、做表率，推动全局获得市级文明单位、区“七五”普法工作先进单位和三八红旗集体标兵等荣誉称号。